协会支持企业转型升级调研组走进湖北天能地源科技有限公司

    本网讯（记者 李红青 伍颉）9月22日下午，协会调研组走进湖北天能地源科技有限公司，与该公司总经理孙志宏、财务总监吴国萍、市场总监王丹等共同探讨公司转型升级工作。

    公司市场总监王丹就公司发展历程、业务领域、所获荣誉和重点项目等进行了详细介绍和具体解读。

    李淼磊详细介绍了协会支持企业转型升级工作的思考、步骤及当前工作进展。他表示，入户调研的目的在于针对企业所提交的《调研表》，对不清楚的情况进一步了解，对公司转型升级工作，提出初步思路并拟写方案，到协会与专家一同确定最终方案，最后列出协会支持工作清单和企业工作清单。他还对前期调研情况进行了举例说明，对民族建设集团在打造品牌影响力、召开现场研讨会、争创鲁班奖、基坑施工论证，对盘龙明达新承接的桥梁工程引荐人才等进行了简要介绍。

    他强调，经过与天能地源公司的多次沟通和交流，认为公司是一家有思想、梦想，由一群追梦的人组成的具有活力和朝气的企业，是实实在在、踏踏实实做事的企业。当前，公司经营规模和经济实力虽然不是很强，但仍在不断考虑转型，对此表示敬佩。公司在绿色能源、节能减排领域的突出成果，让人尊重。以公司为基础牵头成立的绿能汇，在打造平台、广交朋友、整合资源和产业链等方面，具有十分重要的作用，这代表了国家提倡的方向，引领着行业潮流，具有自身独色，对公司满怀期待。

    天能地源总经理孙志宏表示，对副会长兼秘书长李淼磊对公司的点赞感到由衷开心。转型不等于转行。公司在做好基础业务的同时，绿色能源领域也具有一定基础，对推进公司实力提升具有十分重要的作用。将以此为基础，不断探索新领域、新业态、新方向。公司将围绕武汉大光谷、大汽车、大卫生建设，在净化、洁净室领域，不断推动公司转型升级。

    双方经过近3个小时的沟通、交流和深入剖析，协会专家组对公司转型升级提出了以下七点建议：

    一是加强企业文化建设，进一步明确公司发展目标。公司是一家科技型企业，明确的目标和企业文化对公司发展的推动力具有十分重要的作用，应不断进行梳理和提升。公司要不断明确，担负什么样的使命，有什么样的愿景，对员工、投资人、社会、客户、国家是什么样的回报。要让员工不但感受到，自己不再是一个打工者，而是实现个人理想、寻找一种成就感、发挥聪明才智的平台，个人有成就，人生有感受，成长有经验，甚至还能收获爱情。个人理想与企业梦想一致。既要低头拉车，又要抬头看路。

    二是制定明确且操作性强的产业规划。公司应不断深入理清绿色能源与施工行业相关领域的关联度，在地源热泵、风能发电、太阳能等方面，不断整合，提高业务集中度和市场集中度。要不断让市场和客户了解到：在绿色能源领域，只有天能地源最“牛”。

    三是应进一步加强品牌推广。企业品牌建设，是一个系统工程。要对品牌载体、推广渠道、标识、措施等进行全面思考。以公司为基础成立的绿能汇，是一个很好的载体，公司应持续用好。同时，与协会的合作，也是一种有效途径。

    四是不断推进基础管理提升。当前，公司内部管理、项目管理、人才管理等方面还存在一些不足，应不断进行分析、不断学习、不断改进。

    五是应进一步加强资源整合。当前，公司在固定资产、自有设备、人才资源等方面还存在一些不足，应不断根据公司实际情况，加强和完善。这对开拓市场、塑造形象、增强持续竞争力具有十分重要的作用。

    六是不断推进技术进步。技术进步对增强实力、打造品牌、开拓市场具有至关重要的作用。当前公司已经在不断研发新技术，下一步，对于行业前沿技术，也应不断去探索，增强技术储备，对于高精尖，企业无法自主研发的技术，可考虑通过市场化手段去购买，要确保公司技术发展满足公司所有业务需求。

    七是应不断探索实行现代企业制度，规范法人治理结构。股权对民企具有一定敏感性，但必须正确认识，要充分发挥股权的激励作用，为公司转型升级提供坚强支撑。

    天能地源总经理孙志宏表示，副会长兼秘书长李淼磊给公司转型升级上了很生动的一课。尽管公司有很多转型升级工作已经在做了，但是还欠缺目标的细化，深入的力度不够。公司转型升级，需要协会支持的很多，公司将继续紧密围绕在协会周围，不断推进公司转型升级取得实效。