缩短工期超1.6万天！2023年度山东省住建系统重点工程劳动竞赛赋能新型工业化

安全、优质、高效推进我省工程建设，提升重点项目质量水平，今年7月—12月，由省住房城乡建设厅、省委省直机关工委、省总工会主办，省建设工会、省建设科技与教育协会承办的全省住房城乡建设系统重点工程“聚焦‘双碳’目标 聚力绿智建造”创新创优劳动竞赛顺利开展，竞赛成果丰硕、成效显著。

全省345个重大工程建设项目参赛，其中，房屋建筑工程266项，基础设施工程79项，参赛单位826家、职工达12.28万人、班组8098个，总投资额2461.42亿元。竞赛期间，省、市级举行线上线下观摩活动共1202次，各项目部举办技能比赛1107次，技能培训5578次，安全培训15486次，媒体报道3386次；取得质量安全创优项目1040个，科技创新成果产出1881个，合理优化缩短工期16220天，累计降低建设成本13.09亿元，竞赛辐射带动有力，经济社会效益显著。

精准部署指挥，迈进发展新阶段

省住房城乡建设厅、省委省直机关工委和省总工会对本次活动高度重视。自7月开展以来，迅速成立组委会，印发竞赛通知，明确“党建引领、技术创新、安全生产、质量进度、节能低碳、队伍建设、精品工程”的“六比一创”的竞赛要求，组织专家制定《劳动竞赛活动考评细则》，督导落实竞赛任务，确保高起点谋划、高标准推进。

7月至10月，各市住建等主管部门围绕“六比一创”竞赛要求，严格审核项目资料、实地调研建设工作，并成立市级专家评审小组对竞赛活动展开初评。10月起，竞赛组委会召开专项会议，进一步分解任务，选派48名省级专家分赴各地市对参赛项目进行复评，并确定专人负责组织协调，确保竞赛任务落实落细。本届竞赛创新性采用线上竞赛申报系统简化申报流程，全面推动申报、审查环节信息化、平台化，确保劳动竞赛机制运行简洁、顺畅、高效。

值得一提的是，聊城市强化劳动竞赛顶层设计，认真执行“一级抓一级、层层抓落实”的管理体系，及时调度竞赛进展、解决相关问题，政府部门、主体单位、广大职工积极参与，各方协同推进劳动竞赛，形成齐头并进、上下互动的良好局面。

淄博市充分发挥工会的纽带作用，采取物质奖励和精神奖励相结合、竞赛评比标准和各单位目标考核责任制相结合的办法，开展技能竞赛、深化“工人先锋号”“安康杯”等活动，使劳动竞赛的杠杆作用、激励作用得到了充分发挥，掀起了一个又一个竞赛高潮。

滨州市按照组织实施、服务保障、跟踪调研、管理问效的工作流程，创新服务、扎实推进，组织开展常态化、实战化、全员化技能培训、岗位练兵、技能比武等活动，在技术创新、节能降耗、绿色建造方面寻求突破，形成了建筑施工等多领域齐头并进、竞相发展的产业格局。

厚植红色基因，释放发展新动力

各参赛单位充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把“堡垒”驻扎在工作最前沿，积极创新创优，强化责任担当，激发基层党组织活力和热情，做到关键环节有组织把着、关键时刻有党员撑着，切实把红色力量转化为企业发展的内在优势，助推建筑业提质增效。

潍坊市在党建活动中不断求创新、创特色，人民医院内科楼项目、图书综合楼项目、潍坊市益都中心医院配套建设项目通过搭建“党建+管理”“党建+生产”“党建+安全”“党建+质量”“党建+文明施工”等融合平台，为保障好“双碳”竞赛活动的开展提供强大支撑。目前，全市已经培育市级“红色工地”示范项目100余个，形成初具规模的示范群体和一批“可复制、可推广”的党建工作方法。