劳动竞赛正当时 竞相向前出成果

为实现武汉汇科质量检测有限责任公司“十四五”战略规划和2023年度发展目标，按照上级劳动和技能竞赛工作部署，3月25日起，汇科检测工会在全公司上下组织开展了“建设新标杆 打造智慧城 续写新篇章”职工劳动竞赛。

 此次竞赛以质量创优为核心，以确保施工安全为基础，以加强管理为手段，以科技创新为动力，以推进工程建设安全、优质、和谐为目标，截至目前已在“劳模创新工作室、质量监督、技术巡查、学习型小组”四大版块取得阶段性成果。

作为劳动竞赛的重要一部分，技术巡查日常任务主要是对外检项目开展检测，评判其是否符合相关检验检测标准，是否有安全隐患，对出现不符合相关检测规范的检测活动提出整改和及时制止。截至目前，共完成了44次技术安全巡查，分别为地基基础12次、基坑监测9次、工程勘察14次、主体结构7次、见证取样2次。通过每月不少于4次的技术安全巡查，确保地基基础桩基检测、主体结构检测等相关检测活动更规范，勘察作业更标准。

 技术巡查活动

为全面提升公司技术和管理水平，落实“2023形象提升年”的战略目标，确保机构人员按照管理体系要求开展检验检测活动，汇科检测特制定并发布《2023年质量监督暨技术形象提升工作实施方案》。根据方案要求，结合部门职责、定位、特点、行业发展、外部监管等因素，对生产部门的检测技术、质量控制、项目管理，职能部门的委托受理、样品管理、资料归档等方面展开监督，计划监督人次57人，目前参加人数已有44人，通过人数41人，有效保障了检测人员的操作规范性和结果的有效性。以此次活动为契机，公司计划将技术提升内化成部门常态化运行模式，融入部门管理制度，形成今后长效管理机制，提高管理质效。

质量监督活动

劳动竞赛开展以来，汇科检测“荆武劳模工作室”加快推进创新领域工作，主要围绕绿色材料、城市安全运维等板块做技术创新，以具有核心竞争力和产业引领力的技术创新团队为重点，培育高水平创新主体，推进高效能成果转化。成功申请了2件发明专利和7件实用新型专利，登记软件著作权1件，获湖北省住建厅立项项目两项，立项6项外部课题，主持、参与湖北省地方标准编制各一项，助力公司高质量发展。

 荆武劳模工作室

班组管理是企业重要的基础管理。劳动竞赛期间，汇科检测“学习型班组”围绕公司内部培训、对外研讨交流、咨询和党建等特色业务板块进行学习能力提升，着力培养具有综合能力的高素质人才。内部培训方面，完成起重吊装安全、静载操作要点等相关培训10余次；不定期前往高校重点实验室、行业先进单位考察学习，如沧州市政、华科大检测、武汉大学海绵城市省重点实验室等；不定期邀请外部专家协同技术人员开展内审、质量监督，指导检测人员实操工作，并购买中岩培训全套课程供员工学习发展；党建方面不定期开展参与廉洁教育专题会、心理健康咨询等活动，让文化浸入企业灵魂，引领企业健康发展。

右上为内部培训，左下为中岩培训考试

此次劳动竞赛是在公司上下高度重视，工会组织下各部门联动参与的一次活动。调动的人员广泛，涉及领域全面，充分调动了全体员工的工作积极性和创造性，营造了比学赶超、干事创业的浓厚氛围，为实现公司“十四五”宏伟战略打好坚实基础。下一步，公司将择优推荐重点工程团队、优秀班组等积极参加区级、市级、省级等引领性劳动竞赛，走好高质量发展之路。

转自《武汉汇科质量检测有限责任公司》微信公众号