武汉建筑业协会秘书处“三会”顺利召开

在新春佳节到来之际，武汉建筑业协会秘书处2022年工作恳谈会、2021年度员工述职大会及2022年工作会暨表彰大会顺利召开。

协会副会长（法人代表）刘庆、秘书长李红青分别与秘书处每名员工面谈并敲定2022年工作目标任务清单；听取了全体员工2021年度工作述职报告；签订了《2022年工作目标任务清单》；并为2021年度表现优异的员工颁发了奖励和荣誉证书。

1月17-18日，协会秘书处召开2022年工作恳谈会。协会领导分别与秘书处每位员工就各专业版块2022年常规工作、创新亮点工作以及会员管理工作计划进行了面谈，并最终敲定每位员工2022年度工作目标任务清单。

制定员工年度工作任务清单，是协会秘书处规范员工管理，以工作目标任务对员工进行年度考核的创新之举。旨在进一步细化员工年度工作计划内容，鼓励员工多干事、干实事，积极推动协会不断发展。

1月18日，协会秘书处召开2021年度员工述职大会。

秘书处全体员工分别从2021年工作完成情况、存在的问题和不足以及2022年工作思路三个方面做了述职。

副会长刘庆、秘书长李红青针对每位员工的述职报告结合日常工作表现进行了点评，并鼓励全员要不断改进工作中的不足，积极作为、勇于创新，在未来的工作中持续为协会高质量发展增光添彩。

每位员工述职后，协会领导和全体员工分别对述职人员进行了评分。评分总分为100分，领导评分权重为80%，员工互评分权重为20%，充分体现本次述职评分公平、公正原则。

1月27日，协会秘书处召开2022年工作会暨表彰大会，秘书处全员参会。会议通报了2021年十一月、十二月秘书处各项工作开展情况以及协会官网年度更新情况；对十一月、十二月“比工作、比贡献、比微笑、比友爱”活动获奖情况进行了通报和表彰。

李红青秘书长宣读《关于表彰协会秘书处2021年度先进的决定》和《关于发放秘书处员工2021年度绩效考核奖励的通知》。

刘庆副会长为年度先进个人颁发荣誉证书。

会上，刘庆与各部门、分支机构签订了《2022年工作目标任务清单》。

刘庆为本次表彰大会作总结发言，他对一年来所有会员单位的支持和帮助，以及协会秘书处全体员工的辛勤努力表示感谢，并对秘书处2022年工作提出四点要求：

一是要“动起来”。全体员工在新的一年要积极思考如何更有效调动会员积极性，更有效服务会员企业、提高协会公信力，让协会更具权威和影响力。全体员工要立足目标责任状，但不局限于责任状，做到周周有安排、月月有活动、季季有观摩。

二是要“走出去”。全体员工要主动积极对标、对表，带着问题和想法出去学习、交流，找差距、找原因，并学以致用。例如培训中心和法律调解中心是2022年协会的重点工作，可以向其他优秀协会借鉴学习，力争联合开展活动。

三是要“省着点”。积极响应中央“节俭办企”的号召，做到开源节流。开展系列集采工作，同时不断完善协会各项规章和管理制度，持续降低协会运营成本，力争把每一分会费都用在服务会员企业、推动行业进步上。

四是要“大胆说”。全体员工要积极广泛做好宣传工作，制定相关管理办法，力争全员参与宣传，积极转发协会新闻、微信。专职宣传人员要积极思考，如何迎合受众群体，将协会各项工作成果更广泛的传播出去，擦亮武汉建筑业协会品牌。