不忘初心高品质服务牢记使命促高质量发展

不忘初心高品质服务

牢记使命促高质量发展

——在武汉建筑业协会七届二次理事（扩大）会上的报告

易文权

（2018年8月28日）

各位领导、各位理事、各位会员代表：

    大家好！今天我们在这里召开武汉建筑业协会七届二次理事（扩大）会，在此我代表武汉建筑业协会向出席会议的各位领导、会员代表表示热烈的欢迎，对长期以来关心支持武汉建筑业协会工作的各界同仁表示衷心的感谢。受常务理事会委托，我向大会作工作报告，请于审议。

    本次大会的主要任务是：认真贯彻落实党的十九大精神，按照第七次会员大会决策部署，开拓服务领域、丰富服务内容、加强自身建设、积极扎实开展各项工作，向着“实力雄厚、品质优良、受人尊重、全国一流”目标奋进。

一年来主要工作总结

    去年今日，协会隆重召开第七次会员代表大会，选举产生新一届理事会，发表《弘扬沈祝三精神，促进行业自律》倡议书，签订《武汉市建筑行业集体劳动合同》，并确定了协会此后五年的发展目标。一年来，协会承载新使命、开启新征程，以深化改革统领全局，以高质量发展为行动指针，大胆探索、务实工作，致力提高武汉建筑业整体水平和会员企业核心竞争力。

   （一）紧贴实际，创新模式，丰富服务内涵。今年春节前，秘书处在深入多家企业走访调研的基础上，三次组织召开新民营经济发展战略与武汉建筑业转型升级座谈会，协会会长和多位副会长参加。协会撰写的《武汉市民营建筑业发展调研报告》，已呈送政府相关部门，并被《中华建设》、《建筑时报》全文刊发，中施企协《施工企业管理》杂志也大篇幅报道。在两年多开展支持民营企业转型升级工作取得初步成效的基础上，与华科大聚智商学院联合开办民营企业转型升级总裁研修班，以此为平台继续开展支持转型升级工作。研修班四月初开学以来，已先后组织学员赴深圳、新疆等地游学，考察探究先进地区和企业的发展经验。根据住建部相关文件精神，发布《关于收集各地违规限制会员企业跨省承揽业务情况的通知》，目前正在对会员企业反映的情况进行汇总，核实后向相关部门报送。针对去年四季度建筑材料价格过快上涨情况，及时反映会员企业意见，得到了原城建委主任陈劲超的高度重视。对接“一带一路”，与皇家特许测量师学会、香港测量师学会签订战略合作协议。接待韩国专门建设协会忠清北道会代表团来访，市政府副秘书长张军、城建委副主任荣先国专门接见。邀请皇家特许测量师学会、香港测量师学会和英国奥雅纳咨询顾问公司有关专家来汉讲课，并与会员企业互动交流。根据与韩国协会协商一致的意见，双方正在向各自会员企业征集实质性合作意愿。协会发挥“支付宝”信用保障和团购压价功能，促成武汉唯才教育以“通过后收费，未通过费用全免”模式，举办一级建造师考前保障培训，已有近百人报名参培。

   （二）高端对接，多方合作，助推产业现代化。装配式建筑分会充分利用已积累的资源优势，先后吸纳32家成员单位加入，包含薄壁轻钢冷弯、预制条板、密封胶生产、监理、设计、信息化系统开发和房地产开发企业，丰富了装配式建筑产业链构成。组织武汉绿建博览会装配式建筑专题研讨，参与装配式建筑科技创新联盟工作，编发装配式建筑专刊。与中建科技、湖北城建学院、湖北电视台合作，建立两个装配式建筑产业工人培训基地，已完成定向培训七期，培训结业近300人。与武汉理工大学、湖北城建技术学院联系，将装配式建筑施工技术列入建筑类专业教学内容。配合市城建委评选出29个试点示范项目。推荐中建三局绿投公司、庭瑞筑工参与由中国工程建设标准化协会组织的国家级《装配式混凝土建筑工程总承包管理标准》编制。牵线组织多家企业开展协会内外交流，促进跨地区合作，提高了我市装配式建筑工作的站位。

   智能建筑分会以促进信息技术对传统建筑业改造为己任，吸纳多家专业服务商加盟，目前会员已发展至140家。主办“2018中国国际智能建筑展览会装配式建筑智能化建设专题论坛”。承办中国智能建筑行业首届“女性菁英荟”。组织智能建筑行业专家观摩工程项目和装配式工厂。参与编制《装配式智能建筑白皮书》。组织西门子、锐捷网络、长飞光纤等9家知名智能企业开展新技术主题交流。

   （三）夯实基础，增添动能，平台建设彰显成效。按照会长办公会的要求，着力加强四大平台建设。教育培训品牌影响力进一步提升。精准识别会员企业多维度需求，先后创办BIM学堂、法律学堂、咨询学堂和岩土学堂等公益培训阵地，为会员企业提供相互学习交流的平台。包括四大学堂在内共组织各类培训50余期，内容涵盖营改增、转型升级、BIM技术、检测试验、风险防控、装配式建筑等，其中80%为免费培训。《湖北省房屋建筑与装饰工程消耗量定额及全费用基价表》宣贯培训吸引2300余人参加，规模空前。招投标最新政策及操作实务培训广受好评，被多家会员复制在企业内举办。法律服务平台体现特色。五家签约机构以专题培训、案例咨询、诉讼代理和推送经验文章的方式，积极为会员企业服务。举办海外项目法律风险防控经验交流会。不定期组织典型案例剖析、交流活动，主任、副主任单位带头贡献自己的法务工作经验。非诉调解工作按计划推进。做实管理咨询工作。工程咨询分会深入中建三局、武汉建工、华天建设、民族建设、中天建设、汉阳市政等企业开展咨询调研，同时邀请希地环球恽其鋆和湖北工业大学BIM研究中心邹贻权开办专题讲座。与英国驻汉领事馆贸易投资领事毕思德开展交流。组织26家企业赴湖南省示范项目“洋湖三期保障房”现场观摩。继续开展投资服务工作。组织部分常务理事单位开展PPP项目专题研讨。与汇友建工财产相互保险社洽谈企业保险保函事项。与赛德勤工程咨询有限公司合作成立“易建采”平台，打造一个专注服务建筑企业的电子招采平台，近期将正式举行上线仪式。

   （四）建言献策，舆论引导，行业代表能力增强。与武汉市建筑行业工会联合会共同开展劳务实名制管理状况调查，撰写调研报告。副会长兼秘书长接受央视新闻频道新闻直播间栏目采访。受武汉市城建委委托，组成专班调研农民工工资权益维护情况，《武汉市建筑业农民工工资权益维护情况》得到中国建筑业协会和湖北省建设主管部门的高度关注与好评。参与武汉市建筑行业工会联合会工作，行业组织能力得到更多政府部门的认可。《武汉市建筑工程质量检测试验行业自律公约》已被135家分会成员企业签署。赴重点工程开展“冬送温暖夏送清凉”活动，重申防暑降温“八个要”的倡议。发起成立长江BIM技术联盟，已先后组织了湖北首届“BIM+”智慧建造技能大赛、“名人荟”、数字建筑赋能产业升级湖北峰会等活动。受邀参加第三届全国BIM联盟联席会。与英国牛津布鲁克斯大学建筑环境学院约瑟夫·塔院长探讨BIM行业标准的编制，目前正在组织联盟成员参编武汉市BIM技术标准。协会驻会负责人代表武汉市老劳模新贡献标兵在表彰大会上发言。发布《武汉市最具成长性民营建筑企业榜单认定发布办法（试行）》，首次认定工作正在按计划进行。协会副会长兼秘书长受邀出席2018第13届中国曲阜鲁班文化节暨鲁班诞辰2525年祭典，并在“工匠精神讲堂”作《弘扬沈祝三精神 让铸造经典成为行业自觉》主旨演讲，文章被《建筑时报》整版刊登。协会会长获评2017年“中国建筑业年度人物”。

   （五）选树典型，公平公正，评优评先唱响品牌。持续开展QC成果发布活动，94家企业申报239项成果，比上年增加41项。修订《武汉市建筑工程“黄鹤奖”评审办法》，9项工程获黄鹤金奖，125项工程获银奖，首次将市政工程纳入评选范围。联合举办“中建三局智能杯”2018年武汉建筑及勘察设计行业劳动竞赛“双十佳”评选活动，报名参评的个人、项目多达173个，其中包括5个国外项目，吸引98万人参与网络投票。联合举办“2017年江城十大魅力工地、十大智慧工地评选活动”，智慧工地评选标准被多地行业协会学习借鉴。继续以能力和业绩为标准，开展十佳通联员、优秀通联员评选活动。继续组织武汉市装配式建筑推进成果奖评选和武汉建筑工程质量检测机构星级评定工作。创新举办2017年“宝业杯”武汉建筑业BIM技术应用视频大赛，影响空前。2018年“汉阳市政杯”武汉建筑业BIM技术应用视频大赛首次将勘察设计企业纳入参赛范围，同时增设新锐奖和优秀论文奖。一年来，通过主办、联合举办有关活动和组织推荐，共为会员企业赢得省、市总工会授予的“五一劳动奖章”和“工人先锋号”等荣誉44项。

   （六）完善体系，激发活力，协会自身建设日益加强。坚持以考核抓落实、以绩效促实效，协会建设取得新成绩。成立岩土工程分会。新增5名驻会工作人员。清退33家不符合章程规定的会员后，会员总数由620家增至703家，其中新入会企业116家。按照“分工联系、分层管理、落实责任、随时奖罚”的总体要求，建立、实施秘书处人员分工联系会员企业制度，明确八项职责，做到横向互联、纵向互通。按照市总工会要求，“以党建带工建，以工建促党建”工作全面开展，协会党支部“三会一课”定期开展。开展“迎七一”系列主题活动，表彰优秀共产党员，秘书处全体党员重温入党誓词。在持续开展“四比四赢得”活动的基础上，专门组织征文活动,收集会员单位的意见和建议，听取秘书处成员的感悟和心声。倾力办好《武汉建筑业》会刊，“BIM技术推广应用视频大赛加油站”、“深化建筑业改革方方面面”、“向国际水准全过程咨询进军”、“新民营经济战略和建筑业转型升级”、“美好生活要检测把关——检测试验与建筑工程质量提升”、“绿色建造 撬开未来建筑市场的一把钥匙”、“保障高质量发展 加快新时代建筑产业队伍建设”等专题策划广受好评。官网建设更加贴近企业，微信公众号与《新闻视窗》实现内容、视觉联体发展。入住现代化办公楼，乔迁当天举办沈祝三塑像落成典礼，邀请著名主持人朗诵《沈祝三赋》。精心设计、打造“文汇苑”、“新闻视窗”、文化墙和触控多媒体等文化产品，更加具象地弘扬行业文化。打造党员活动中心和职工之家，党章、入党誓词、工会职责和职工格言等展板全部上墙。购置电脑、书籍、健身器材等，开展文体比赛和户外拓展，进一步提高员工凝聚力。

    一年来，协会各方面工作取得了明显成效，但在人才建设、服务质量和创新发展等方面仍有不足，尤其是四大平台建设需进一步加强。这既是短板，也是协会发展的潜力所在。让我们共同努力，以市城建委陈跃庆主任对我会五个“助力”的要求为指引，服务大局，锐意进取，把协会工作提高到新的水平。

下年度工作要点

    未来一年是贯彻党的十九大精神、落实“十三五”战略规划的关键时期。下年度工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，秉持高质量发展理念，统筹推进会员服务、行业发展、平台建设和评优评奖等各项工作，在落实上下真功、见真效，奋力谱写新时代协会发展新篇章。

   （一）研判行业新形势新政策，引领行业高质量发展。邀请知名专家和优秀企业家指导，分批召开总裁班学员民营企业转型升级“十策”研讨会，继续组织学员赴先进地区游学。在认真筹划准备的基础上，突出特色，召开项目观摩研讨会三次以上。以推广铝模、新型防水材料及工艺和系统集成门窗为重点，着力提升全市工程质量管理水平。配合建筑行业工会联合会总结、推广产业工人队伍经验。探索建立武汉建筑业信息库，定期分析总结，为协会和政府主管部门提供决策依据。

   （二）持续加强“四大平台”建设，扎实为会员企业服务。深入探索、加速打造一流教育培训平台、管理咨询平台、投融资平台和法律服务平台，规模化、规范化、科学化地支撑协会发展。持续开办四大学堂和行业培训，与培训机构、大专院校合作，加强培训资源建设；签约新的法律服务机构，开展案例研究，加强资源共享，提升法律服务水平；深入调研，总结经验，整合资源，为企业提供管理咨询的智库平台和服务资本运营、资金融通的专业平台。

   （三）加强“桥梁纽带”建设，促进协会内外交流与合作。围绕“一带一路”倡议，以人才培养和信息交流为重点，持续对接韩国专门建设协会忠清北道会、皇家测量师学会、香港测量师学会等海外同行业组织，帮助会员企业开拓国际市场。定期组织不同类型企业的市场联谊会，为会员企业在项目和企业层面合作牵线搭桥。以重组整合资源和着力提升综合管理能力为重点，着力培育一批工程总承包和全过程咨询先行者。以参与举办第十五届全国地基处理学术讨论会为契机，实现岩土工程分会精彩开局。

   （四）拓宽工作领域，促进建筑业转型升级。发挥会员企业的智力优势和人才优势，参与省市发展工程总承包的调研和制度文件起草工作。以长江BIM联盟为平台，创新活动方式，丰富活动内容，全方位推动我市建筑业BIM技术应用水平。充分利用智能分会成员企业专业优势，着力推动数字建造、智能建筑的发展，加快信息技术对传统建筑业的改造。大力支持装配式建筑技术创新联盟工作，扩大与相关供应商、技术服务商和人才培养单位的合作，为提升装配式建筑发展水平提供资源保障。

   （五）永葆改革创新精神，进一步加强协会自身建设。持续开展“以党建带工建，以工建促党建”工作，提高协会党建保障能力。完善考核监督机制，强化分支机构管理。进一步落实八项规定的要求，加强协会廉政建设。有计划的开展会员企业走访，把会员满不满意作为协会工作的出发点和落脚点。利用信息技术，实现协会官网、微信公众号、《新闻视窗》和会刊信息协同与同步更新。深化与媒体的合作，扩大会员企业、行业和协会的品牌影响力。持续加强“四比四赢得”文化建设，不断提高秘书处工作服务水平。

使命在肩，初心如磐。回首过往，获得感实实在在；放眼当下，紧迫感扑面而来。让我们高举高质量发展大旗，创新服务形式、丰富服务内容、提升服务质量，努力使协会真正成为会员靠得住、政府信得过、行业有权威的桥梁和纽带，为行业创新发展做出新的更大贡献。