武汉建筑业协会关于开展合理化建议“金点子”和“比工作、比贡献”活动的意见

一、活动目的

通过开展合理化建议“金点子”和“比工作、比贡献”活动，充分调动全体会员单位和秘书处全体员工参与协会管理工作的主动性和创造性，群策群力，建言献策，开门办会，扎实工作，为把武汉建筑业协会创建成湖北省5A协会和全国一流协会作出应有贡献。

二、活动范围

合理化建议“金点子”活动范围适用于会员单位、会员单位员工和协会秘书处员工所提出的有利于改善管理、改进工作、树立形象、提升服务等并经采用后产生较好效果的合理化建议。“比工作、比贡献”活动范围适用于协会秘书处全体员工。

三、活动时间及归口管理

合理化建议“金点子”和“比工作、比贡献”活动将长期开展下去。活动归口协会综合办公室进行管理。凡适用活动范围的合理化建议“金点子”和“比工作、比贡献”奖励申报可通过协会网站、QQ邮箱等发送，综合办公室将及时进行收集整理并报请评审小组评审。

四、活动组织机构

协会成立合理化建议“金点子”和“比工作、比贡献”活动评审小组。

组长：李淼磊

组员：李红青 张汉珍 向延昆 程芳 韩德柳

评审小组职责为定期或不定期评审合理化建议“金点子”和“比工作、比贡献”优秀员工，核定奖励等级并给予奖励。

五、合理化建议内容

合理化建议“金点子”，是指着眼于协会或行业实际，改进和完善协会管理、有利于提升服务水平、树立行业形象等方面的方法、措施。应具有超前性、进步性、适用性和可操作性。能提高工作效率、应变能力、服务能力，对理顺协会管理或业务工作有显著效果。

合理化建议“金点子”不包含以下情况

1、无实质内容；

2、只指出问题、弊端的现象，无具体解决办法或可操作性建议的；

3、已有类似建议，或正在实施改进的工作方案。

六、“比工作、比贡献”内容

凡协会秘书处员工在“比工作、比贡献”活动中有下列表现的将给予物质或精神奖励：

1、在日常工作中爱岗敬业，表现突出者；

2、在专项工作中务实创新，出类拔萃者；

3、在额外工作中积极主动，成绩显著者；

4、在临时交办工作中尽心尽责，表现出色者。

七、奖励等级与奖金

合理化建议“金点子”和“比工作、比贡献”活动设一、二、三等奖和优秀奖。设奖原则：宁缺毋滥，名额不限。奖励额度：一等奖 3000元；二等奖 2000元；三等奖 1000元；优秀奖 500元。

对重大业绩或突出贡献，奖励金额可在此之上另议。

八、责任与实施

本意见自发文之日起施行。

本意见由协会评审小组负责解释。

附件：1、《武汉建筑业协会合理化建议“金点子”提案表》

2、《武汉建筑业协会“比工作、比贡献”奖励申报表》

附件1、2.doc